외국인취업허가 업무의 신청조건
(1)고용회사의 기본조건은 아래와 같다. 법에 따라 설립한 회사로 중대한 위법 또는 신용 불량 기록이 없어야 한다. 외국인 채용은 특수 수요를 만족시키고 국내에서 당분간 적임자가 없을 시 국가 관련 규정을 위반하지 않은 외국인을 채용할 수 있다. 채용된 외국인의 임금이나 급여는 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다. 법률 법규 규정은 업계 주관 부서의 사전 심사를 받고 승인을 거쳐야 한다.
(2)신청자의 기본 조건은 아래와 같다. 만 18세로 신체적으로 건강하며 범죄기록이 없어야 한다. 중국 내 고용회사로 취업에 필수적인 전문적 기술이나 지식적 수준을 갖추어야 한다. 종사하는 업종은 우리나라의 사회 발전 수요에 부합하고 국내에서 필요로 하는 전문 분야 종사자여야 한다. 관련 법률 및 법규는 외국인 취업자에 대해 별도로 규명되어 있고, 그 규정을 따른다.