길림성, 맞춤형 서비스로 고급인재 유치

2021-11-22

콘텐츠 제공: 길림일보
‘인재 유치, 인재 등용, 인재 영입을 어떻게 할 것인가?’는 길림성 인사(人社) 부처가 혁신인재 사업 메커니즘을 통해 고급인재를 상대로 전방위적인 맞춤형 서비스를 제공하고 인재 유치에 양호한 환경을 마련하기 위한 중요한 과제이다.
인재정책 2.0 버전을 실행하고자 길림성은 ‘인재 종합 서비스 창구’를 77개 설립하였고 전성 고위급 인재 및 채용 기업에 서비스를 제공하는 한편 정책적으로 인재 집결을 촉진하고 있다.
길림성 인사부처는 인재정책 2.0버전과 향촌 인재정책 1.0버전의 실행을 위해 공공 서비스 플랫폼을 마련하고 전성 인사 시스템에 ‘인재 종합 서비스 창구’를 설립하였다. 또한 중소형 부처 및 연구소의 신고에 편의를 도모하고자 대량 신고에 대해 ‘예약제’를 실행하고 인재 전문인원과 직접 매칭하며 온라인 ‘예비심사’, ‘결여 허용 접수’를 실시하였다. 
길림성은 고급인재 유치 사업을 적극적으로 펼쳤다. 보다 많은 고급 전문 인재들을 길림성에 유치하여 창업 및 취업할 수 있도록 길림성 인사 부처는 여러 번에 걸쳐 성 내 관련 기업체•사업체를 조직하여 전국 박사•박사후 전문 취업설명회에 참가하였다. 또한 길림성은 개발구 단지 및 중점 기간산업을 둘러싸고 ‘인재 서비스 전문인원 제도’를 설립하여 기업 인재수요에 맞추어 맞춤형 인재 서비스를 제공하고 향토인재 및 고급직함 심사 작업을 추진하였다. 24시간 업무팀을 설립하고 100명의 향토 우수인재증서, 길향카드 및 300명 향토인재 고급직함증서 발급 작업을 완성하였다.